Traineeprogramm der deutschen EZ

Das EZ-Traineeprogramm ist ein Nachwuchsförderungsprogramm des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), welches die GIZ im Auftrag durchführt. Das EZ-Traineeprogramm führt Sie an komplexe Koordinierungs- und Managementaufgaben in der Entwicklungszusammenarbeit heran. Als Absolvent/in dieses Programms haben Sie gute Voraussetzungen, später anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen in deutschen und internationalen Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit (EZ) zu übernehmen.

Was bietet das EZ-Traineeprogramm im Detail?

Das Programm beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres und dauert 17 Monate, in denen Sie die deutsche und multilaterale Entwicklungszusammenarbeit (EZ) aus unterschiedlichen Perspektiven aktiv kennen lernen. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der bilateralen Entwicklungszusammenarbeit. Die Ausbildung beginnt mit einer einmonatigen Auslandsvorbereitung in Deutschland.

Anschließend folgt ein 11-monatiger Auslandseinsatz. Acht Monate davon verbringen Sie in einem Vorhaben der Technischen Zusammenarbeit in einem unserer Partnerländer und weitere drei Monate im Partnerland oder der Zentrale einer anderen deutschen oder internationalen Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Im Anschluss folgt ein fünfmonatiger Einsatz im BMZ in Bonn oder Berlin. 

Was sind die Voraussetzungen?

Wir erwarten, dass Sie ein Hochschulstudium (Bachelor ist ausreichend) abgeschlossen haben. Die spezifischen Fachprofile entnehmen Sie den einzelnen Stellenausschreibungen. Zusätzlich sollen Sie erste Berufserfahrungen (hier genügen auch Praktika) mitbringen. Erste Erfahrungen in einem Entwicklungsland und Kenntnisse der Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil (auch hier genügt ein Praktikum). Das Programm ist für alle Nationalitäten offen, Voraussetzung für eine sinnvolle Ausbildung ist aber eine gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wie wird eine Traineestelle vergütet?

€ 1.900,- pro Monat.

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Wann kann ich mich bewerben?

Die Bewerbungsfrist für das EZ-Traineeprogramm  beginnt jährlich am 1. September und endet am 30. September. Nur in dieser Zeit können Sie sich auf eine oder maximal zwei konkrete Stellenausschreibungen in unserem Stellenmarkt bewerben. Bitte beachten Sie, dass Ihre fachliche Qualifikationen den beschriebenen Anforderungen in den Stellenausschreibungen entsprechen sollten. Ihr Studium muss zum Beginn des EZ-Traineeprogramms abgeschlossen sein, nicht zum Zeitpunkt der Bewerbung. Der Einstellungstermin für das EZ-Traineeprogramm ist der 1. Juli im darauffolgenden Jahr.

Eine Bewerbung für das EZ-Traineeprogramm außerhalb unserer Bewerbungsfrist ist nicht möglich.

Eine Initiativbewerbung für das EZ-Traineeprogramm ist nicht möglich. Sie können Sich ausschließlich im angegebenen Bewerbungszeitraum auf konkrete Stellenausschreibungen bewerben.

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Wie bewerbe ich mich?

Sie erhalten innerhalb der Bewerbungsfrist die Möglichkeit, sich über unseren Stellenmarkt online auf spezifische EZ-Trainee Stellen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten zu bewerben. Die Stellenausschreibungen finden Sie unter dem Link in der rechten Spalte: „Aktuelle Angebote für EZ-Trainees“. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache zu. Sie können sich mit dem elektronischen Bewerbungsbogen bewerben. Als Anlagen reichen ein aussagekräftiger Lebenslauf und ein Motivations-/ Anschreiben alle weiteren Unterlagen können Sie gerne beifügen, sind für die Vorauswahl aber nicht notwendig . Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich abgeschickt haben, erhalten Sie ein automatisches Bestätigungsschreiben. Bitte senden Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail zu.

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Was passiert mit meiner Bewerbung?

Die Daten aus dem Bewerbungsbogen werden automatisch in eine Datenbank überführt, die nur intern einsehbar ist. Mit der Übersendung des Bewerbungsbogens erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch gespeichert werden. Nach Ende der Bewerbungsfrist werden Aktualisierungen an Ihrer Online-Bewerbung nicht mehr berücksichtigt.

Nach Ende der Bewerbungsfrist führen wir eine Vorauswahl durch.

Erst nach der ersten Vorauswahl werden alle Bewerber/innen von uns angeschrieben. Die erste Vorauswahl wird voraussichtlich Ende Dezember abgeschlossen sein. Wir entscheiden anschließend gemeinsam mit der betreffenden Führungskraft, wer zum Auswahltag eingeladen wird. Die Auswahltage beginnen stellenbezogen bereits im Dezember und enden im März des Einstellungsjahres.

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Bewerbungs-Check

Für das EZ-Traineeprogramm bewerben sich Jahr für Jahr deutlich mehr Personen, als Stellen zu besetzen sind. Der Bewerbungs-Check (Link in der rechten Spalte) bietet Ihnen eine Orientierung, ob Sie die Anforderungen an das Programm erfüllen und Ihre Bewerbung damit Aussicht auf Erfolg hat.

Bevor Sie am Bewerbungs-Check teilnehmen, sollten Sie aus den „Aktuellen Ausschreibungen" ein oder zwei für Sie interessante EZ-Traineestellen auswählen, da die letzten zwei Fragen Bezug auf die konkreten Stellen nehmen.

Sollten Sie den Bewerbungs-Check außerhalb der Bewerbungsfrist durchführen, bitten wir Sie, die zwei letzten Fragen mit „Ja“ zu beantworten.

Es ist Ihnen überlassen, ob Sie dieses Angebot nutzen. Der Bewerbungs-Check wird von der GIZ nicht individuell ausgewertet, ist also vertraulich. Sofern Sie teilnehmen, beantworten Sie die Fragen des Bewerbungs-Checks bitte selbstkritisch, Sie erhalten umgehend eine ausführliche Antwort.

Kontakt

Caroline Neininger
caroline.neininger@giz.de
Telefon: +49 6196 79 7509


Weitere Informationen

Bewerber-Check für das EZ-Traineeprogramm