Arbeitgeber GIZ

Arbeitgeber GIZ

Nachhaltigkeit ist das Leitprinzip unseres Handelns. Wir arbeiten in der Überzeugung, dass nur das Zusammenspiel von sozialer Verantwortung, ökologischem Gleichgewicht, politischer Teilhabe und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit auch künftigen Generationen ein Leben in Sicherheit und Würde ermöglicht. Diese Überzeugung leitet uns in der Arbeit mit unseren Auftraggebern, wie unserem Hauptauftraggeber der Bundesregierung, und unseren Partnern, in unserem Umgang miteinander und bei der Gestaltung unseres Unternehmens. Daher engagieren wir uns sehr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir fördern sie durch vielfältige Leistungen und Maßnahmen und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Individuelle Weiterentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ausgeprägte Sozialleistungen sowie Fürsorge und Sicherheit sind wichtige Bestandteile unseres Angebotes. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem offenen und auf Austausch angelegten Unternehmensklima als auch einem großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum in der alltäglichen Arbeit.

MEHR SCHLIESSEN

Vielfalt und Chancengleichheit in der GIZ

Wir stehen für eine von Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägte Unternehmenskultur: Die GIZ fördert und unterstützt jeden Einzelnen und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. 

MEHR SCHLIESSEN

Potenziale erkennen und fördern

Wir überlassen Ihre Karrieremöglichkeiten nicht dem Zufall. Die GIZ gibt der Personalentwicklung durch das Talent Management System eine klare Struktur. Wir haben den Anspruch, das Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen und deren Fähigkeiten mit Blick auf die mittel- und langfristigen Unternehmensziele zu fördern. Die Mitarbeiter ihrerseits erhalten von der GIZ attraktive, realistische Karriereperspektiven, mit denen sie sich − entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Lebensphasen − beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Ein Wechsel in neue Funktionen ist Teil unseres Konzepts und findet regelmäßig statt. 

MEHR SCHLIESSEN

Fürsorge und Sicherheit sind uns ein Anliegen

Die Themen Fürsorge und Sicherheit haben bei uns einen hohen Stellenwert. Unsere Mitarbeiter schätzen die Unterstützungsangebote und das Risikomanagement vor Ort. Wir haben im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und in Abstimmung mit dem Auswärtigen Amt (AA) mit nationalen und internationalen Beratern ein professionelles Risikomanagementsystem erarbeitet, welches persönliche Gefahren und Risiken in Krisenländern minimiert. Risk Management Offices mit qualifiziertem Personal beobachten und analysieren die Lage, stehen im engen Kontakt mit den Botschaften vor Ort, geben Sicherheitsmeldungen heraus und beraten unsere Kolleginnen und Kollegen zu Sicherheitsvorkehrungen. Außerdem macht unser Ärztlicher Dienst einen intensiven Gesundheitscheck vor einer Ausreise und nach der Rückkehr, sodass alle Mitarbeiter auch medizinisch bestens versorgt sind. 

MEHR SCHLIESSEN

Für uns ist es wichtig, dass Sie sozial abgesichert und gesund sind

Zu unseren Sozialleistungen zählen verschiedene Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge, Versicherungsmöglichkeiten durch und über die GIZ sowie ein umfangreiches Paket weiterer Unterstützungsangebote. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bietet unsere Betriebliche Gesundheitsförderung verschiedene Sportkurse an. Ob Yoga, Pilates, Rückengymnastik oder die Nutzung des Fitnessraumes – wir möchten Ihre Gesundheit erhalten. Darüber hinaus können Sie sich als Mitarbeiter zu einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz und zur Balance zwischen Arbeit und Erholung beraten lassen. 

MEHR SCHLIESSEN

Ihre Familie ist Teil unseres Teams

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur Ihre Aufgabe, sondern auch unsere. Wir bieten Langzeitarbeitskonten, Gleitzeit, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitmodelle. Mehr als 180 individuelle Teilzeitmodelle bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, berufliche Karriere und Privatleben aktiv zu gestalten. In der Elternzeit oder bei Betreuung der Angehörigen halten wir Kontakt zu unseren Mitarbeitern und bieten Unterstützung beim Wiedereinstieg an. Am Standort Eschborn und Bonn verfügen wir zudem über eine Kindertagesstätte. Und wenn alle Stricke reißen und Sie mal keine Betreuung für Ihr Kind finden, dann bieten wir Ihnen unser „Eltern-Kind“ Büro im Haus an.