Ausgangssituation
Der afrikanische Landwirtschaftssektor beschäftigt fast zwei Drittel aller erwerbstätigen Afrikanerinnen und Afrikaner. Die Mehrheit der Arbeitskräfte sind Kleinbäuerinnen und -bauern ohne formale oder informelle Ausbildung. Für viele Familien in ländlichen Gebieten ist die Landwirtschaft die einzige Einkommensquelle. Der landwirtschaftliche Sektor trägt außerdem überdurchschnittlich zum Bruttoinlandsprodukt des Kontinents bei. Allerdings ist er in vielen Ländern unzureichend entwickelt, um zur Bekämpfung von Armut sowie zu wirtschaftlichem Wachstum beizutragen. Bauern und Bäuerinnen fehlen notwendige Fähigkeiten, Qualifizierungen und Zugänge zur Ausbildung, um landwirtschaftliche Produktion, Verarbeitung und Vermarktung zu professionalisieren und zu steigern.
Das Comprehensive Africa Agriculture Development Programme (CAADP) ist seit 2003 afrikaweit der Handlungsrahmen für landwirtschaftlichen Wandel. Als Initiative der Afrikanischen Union unterstützt CAADP die Mitgliedsländer bei der Steigerung von Investitionen und Produktivität im Landwirtschaftssektor. So werden agrarwirtschaftliche Wachstumsraten von über 6 Prozent angestrebt, um Ernährungssicherung und wirtschaftliche Entwicklung voranzutreiben.
Ziel
Nachhaltige landwirtschaftliche Qualifizierung und Berufsbildung sind in den CAADP-Strukturen und -Prozessen ausgewählter Länder verankert.
Vorgehensweise
Der technische Arm der Kommission der Afrikanischen Union (AUK), die NEPAD Planungs- und Koordinierungsagentur (NPCA), koordiniert die CAADP-Umsetzung. Im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) unterstützt die GIZ die AUK und NPCA dabei, die Umsetzung des Landwirtschaftsprogramms der Afrikanischen Union (CAADP) auf Länderebene zu koordinieren.
Das Vorhaben arbeitet dazu in vier Modulen:
Politikberatung
Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel
Landwirtschaftliche Berufs- und Weiterbildung
Landwirtschaftliche Berufs- und Weiterbildung für Frauen
Das Vorhaben stärkt Berufs- und Weiterbildung in Afrika, um zu einem professionalisierten, produktiven Landwirtschaftssektor beizutragen. Es reduziert Afrikas Mangel an qualifizierten Kleinbäuerinnen und Kleinbauern. In zunächst 6 Partnerländern wurden einkommenssteigernde Wertschöpfungsketten ermittelt. Zusammen mit ausgewählten Bildungseinrichtungen wurden daraufhin arbeitsmarktrelevante Lehr- und Lernmittel erarbeitet. Die entstandenen Aus- und Weiterbildungsangebote richten sich vor allem an Kleinbäuerinnen und Kleinbauern sowie junge Menschen in ländlichen Gebieten. Das Vorhaben schafft so Perspektiven für Afrikas junge, wachsende Bevölkerung.
Das Vorhaben wurde zunächst in Kenia, Malawi, Ghana, Benin, Burkina Faso und Togo erfolgreich umgesetzt. Die Zahl der Partnerländer wurde 2017 um 6 auf 12 erweitert: Tunesien, Sierra Leone, Ruanda, Uganda, Namibia und Südafrika.
Wirkungen
In 6 Partnerländern haben von 2012 bis 2016 mehr als 6.200 Trainees eine landwirtschaftliche Berufsausbildung erhalten. Angesichts der Vielfalt im afrikanischen Landwirtschaftssektor hat das Projekt Lehr- und Lernmaterialien entwickelt, die sich an nationalen Qualifikationsbedarfen orientieren. Curricula wurden für folgende Wertschöpfungsketten entwickelt:
Kenia: Molkerei, Gartenbau, Aquakultur
Malawi: Mango, Ananas, Aquakultur
Ghana: Ananas, Zitrusfrüchte
Benin: Reis, Fleisch
Burkina Faso: Reis, Sesam, Cashew
Togo: Reis, Aquakultur
Insgesamt wurden 250 Trainingsmodule für 10 landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten erarbeitet. Die Module decken nicht nur verschiedene Kompetenzen ab, beispielsweise Reisverarbeitung, sondern beziehen sich auch auf Berufe wie Farmmanager oder -produzent.
Bis 2020 soll sich die Zahl der ausgebildeten Personen verdoppeln, einschließlich Lehrer, Tutoren, Farmer und junge Studenten. 

Context
Almost two thirds of all gainfully employed Africans work in the continent’s agricultural sector. The majority of the workforce are smallholder farmers without any formal or informal training. Agriculture is the only source of income for many families in rural areas. Moreover, the agricultural sector accounts for an above-average share of Africa's gross domestic product (GDP).
The Comprehensive Africa Agriculture Development Programme (CAADP) has been the framework for action for agricultural transformation on the continent since 2003. The programme is an initiative by the African Union (AU) and supports the member states in increasing investment and productivity in the agricultural sector. It aims to achieve agricultural growth rates of more than 6 per cent in order to promote food security and economic development in Africa.
In many African countries, however, the agricultural sector has not been sufficiently modernised to help reduce poverty and boost economic growth. Farmers lack the necessary skills, qualifications and access to training to professionalise and expand agricultural production, processing and marketing.
Objective
Sustainable agricultural training and vocational education are firmly established in the structures and processes of the CAADP in selected countries.
Approach
The technical body of the African Union Commission (AUC), the NEPAD Planning and Coordinating Agency (NPCA), coordinates the implementation of CAADP in AU member countries. On behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), GIZ supports AUC and NPCA in fulfilling their mandate.
The project has four modules:
Policy Advice
Climate Change Adaptation in Agriculture
Agricultural Technical and Vocational Education and Training (ATVET)
Women in ATVET
The ATVET module focuses on strengthening ATVET in Africa and hence contributing to a professionalised, productive agricultural sector. ATVET offers a solution to Africa's lack of trained and qualified smallholder farmers. Income-boosting value chains were initially identified in six partner countries. This has enabled the development of teaching and study materials relevant to the labour market in collaboration with selected ATVET institutions. The ensuing training and continuing education opportunities are geared primarily towards smallholder farmers and young people in rural areas. ATVET is thus creating prospects for Africa's young and growing population.
In 2017, following successful implementation of ATVET in Kenya, Malawi, Ghana, Benin, Burkina Faso and Togo, the number of partner countries was increased from six to 12 through the addition of Tunisia, Sierra Leone, Rwanda, Uganda, Namibia and South Africa.
Results
In six partner countries, more than 6,200 trainees received ATVET during the previous phase of the programme (2012–2016). In view of the diversity of the African agricultural sector, the ATVET programme has developed teaching and study materials geared towards the national skills requirements. Curricula have been developed for the following value chains:
Kenya: dairy, horticulture and aquaculture
Malawi: mango, pineapple and aquaculture
Ghana: pineapple and citrus fruits
Benin: rice and meat
Burkina Faso: rice, sesame and cashew nuts
Togo: rice and aquaculture
A total of 250 training modules have been developed for ten agricultural value chains. These training modules not only cover various skills (e.g. rice processing), but are also geared towards particular occupations (e.g. farm manager or producer).
The number of people who have completed training (including teachers, tutors, farmers and young students) is expected to double over the next three years.