Ausgangssituation

Die wirtschaftliche Situation in Ägypten, Marokko und Tunesien ist angespannt. Das liegt unter anderem am hohen Bevölkerungswachstum und daran, dass viele Berufsabschlüsse nicht dem Bedarf der Arbeitsmärkte entsprechen. Dadurch fehlen vor allem jungen Menschen Beschäftigungsperspektiven. Für die drei Länder spielt Migration daher eine wichtige Rolle: Zwischen neun und 13 Prozent ihrer Bevölkerung lebt im Ausland.
Faire und sichere Arbeitsmigration schafft Perspektiven und fördert Entwicklung. Durch eine Ausbildung oder Erwerbstätigkeit in Deutschland können junge Menschen ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern. Die Herkunftsländer profitieren von neuen Arbeitsmöglichkeiten für ihre Bevölkerung, dem Wissenstransfer durch rückkehrende Migrant*innen und dem Engagement der Diaspora. Als Aufnahmeland profitiert Deutschland davon, dass die Migrant*innen freie Stellen besetzen.

Ziel

Institutionen in Ägypten, Marokko und Tunesien, die für Arbeitsmigration zuständig sind, gestalten sichere und entwicklungsorientierte Arbeitsmigration mit Deutschland.

Vorgehensweise

Das Vorhaben verfolgt einen ganzheitlichen Migrationsansatz für Ausbildung und Beschäftigung. Dabei arbeitet es in vier Handlungsfeldern:
• Es vermittelt pilothaft junge Menschen aus Ägypten, Marokko und Tunesien in eine Berufsausbildung oder qualifizierte Beschäftigung in Deutschland. Die Auswahl der Bereiche richtet sich nach den Bedarfen in den Kooperationsländern und in Deutschland.
• Es organisiert nationale und internationale Dialogformate zwischen den Institutionen der Kooperationsländer, die für Arbeitsmigration zuständig sind und fördert so den Austausch von Lernerfahrungen sowie Netzwerke zum Thema reguläre Arbeitsmigration.
• Es entwickelt Instrumente, um Arbeitsmigration zu analysieren und zu fördern, damit relevante Partnerinstitutionen langfristig sichere Migrationswege unterstützen können.
• Es organisiert Studienreisen und Dialogformate zum Thema Ausbildungs- und Arbeitsmigration für Institutionen aus dem Bereich Ausbildung und Qualifizierung und verbessert so deren Kompetenzen. 

Context
The economic situation in Egypt, Morocco and Tunisia is tense. This is due in part to high population growth and the fact that many professional qualifications do not meet the needs of the labour markets. This results in a lack of employment prospects for young people in particular. Within this context, migration plays an important role for these three countries, between 9 and 13 per cent of whose population lives abroad.
Fair and safe labour migration creates prospects and contributes to development. Young people can improve their overall employability through training or work experience in Germany. The countries of origin benefit from new job opportunities for their people, the transfer of knowledge from returning migrants and support from the diaspora. As a host country, Germany benefits from the fact that migrants fill vacancies.

Objective

Labour migration institutions in Egypt, Morocco and Tunisia promote safe and development-oriented labour migration with Germany.

Approach

The project takes a holistic approach to training and employment for migrants. It does so by operating in four fields of action:
• It pilots migration for young people from Egypt, Morocco and Tunisia to Germany for vocational training or work. The areas of industry involved are chosen based on the needs of the cooperation countries and Germany.
• It organises national and international opportunities and channels for dialogue between the labour migration institutions of the cooperation countries. This promotes the exchange of learning experiences and supports networking around the theme of regular labour migration.
• It develops tools to analyse and promote labour migration so that relevant partner institutions can support safe migration pathways in the long term.
• It organises study trips and dialogue formats on training and labour migration for institutions from the field of vocational training and skills development, thus improving their competencies in this area.