Improvement of employability for graduates of vocational training institutions and universities
Amélioration de l'employabilité des diplômés de l'enseignement professionel et des universités
Project details
- Project number:2018.2216.2
- Status:Projekt beendet
- Responsible Organisational unit: 3600 Nordafrika
- Contact address: Transparency team transparenz@giz.de
- Partner countries: Algeria
Summary
- Objectives:
Improvement of employability of vocational training and university graduates in selected fields
- Client:
Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit u. Entwicklung
- Project partner:
Ministère de la Formation et de l'Enseignement Professionnels
- Financing organisation:
not available
Volume of commission
- Financial commitment for the actual implementation phase:6 400 000 Euro
Cofinancing
not available
Previous project
not available
Follow-on project
2023.2001.8
Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Berufsschulabsolventen-innen
Term
- Entire project:
(including all previous, current and following project implementation phases, if existing) 01.07.2019 - 31.08.2028 - Actual project implementation phase:01.09.2019 - 30.09.2024
other participants
- Arge AMBERO Consulting Gesellschaft mbH-
Further information
- Project websitesnot available
Policy markers
- Gender Equality
Significant (secondary) policy objective
CRS code
11330 Vocational training
Evaluation
not availableProject description (DE)
Ausgangssituation
Die Arbeitslosenquote in Algerien ist gerade unter Jugendlichen hoch, selbst wenn diese über einen Berufsschul- oder Hochschulabschluss verfügen. Ein Grund hierfür ist das oft der Bedarf der Wirtschaft und die während der Ausbildung erworbenen Kompetenzen der Abgänger*innen nicht ausreichend übereinstimmen. Daher strebt das Projekt eine bessere Abstimmung zwischen dem Angebot der Ausbildungssysteme und dem Bedarf des Arbeitsmarktes an. Gleichzeitig möchte die algerische Regierung die Berufliche Bildung modernisieren, da diese für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung wichtig ist und die dafür erforderlichen Fachkräfte zur Verfügung stellen soll.
Ziel
Die Beschäftigungsfähigkeit von Berufsschul- und Hochschulabsolventen*innen in ausgewählten Berufsfeldern ist verbessert.
Vorgehensweise
Das Vorhaben unterstützt seine algerischen Partner dabei, das Bildungsangebot besser auf den Bedarf des Arbeitsmarktes auszurichten und in einigen Berufsfeldern beschäftigungsrelevante Fähigkeiten zu vermitteln. Das Projekt ist dabei in vier Handlungsfeldern aktiv:
Das Projekt stärkt die Zusammenarbeit der Ausbildungssysteme mit der Wirtschaft, indem es Abstimmungstreffen organisiert und gemeinsam entwickelte beschäftigungsrelevante Maßnahmen begleitet.
Es werden Module zu Energieeffizienz und Energiemanagement für ausgewählte Berufe gemeinsam mit Unternehmen und den Ausbildungssystemen erarbeitet und in die Lehrpläne an verschiedenen Berufsschulen und Universitäten eingeführt. Zudem entwickelt das Vorhaben ein kontinuierliches und praxisorientiertes Schulungsprogramm für Lehrer*innen und Ausbilder*innen, um neue Lehrinhalte zu vermitteln.
Durch das Vorhaben werden mit Unternehmen Module entwickelt und eingeführt, die beschäftigungsrelevante Schlüsselkompetenzen (Soft Skills) von Auszubildenden und Studierenden fördern.
Das Projekt unterstützt außerdem Fachkräfte des Berufsbildungssystems in der stärkeren Nutzung von digitalen Ansätzen in der Ausbildung.
Das Vorhaben arbeitet in den Regionen Algier, Blida, Bourmerdes, Constantine, Djanet und Oran.