Ausgangssituation
Die Landwirtschaft ist die tragende Säule der kenianischen Wirtschaft. Etwa 70 Prozent aller Kenianer*innen leben in ländlichen Gebieten und sind für Nahrung und Arbeit auf die Landwirtschaft angewiesen. Die Bevölkerung Kenias ist sehr jung, drei Viertel der Kenianer*innen sind unter 35 Jahre alt. Bei einer Gesamtarbeitslosenquote von rund 10 Prozent liegt die Jugendarbeitslosigkeit bei 25 Prozent oder darüber.

Obwohl die Agrar- und Ernährungswirtschaft gute Einkommens- und Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, ist sie bei jungen Menschen im ländlichen Raum als Arbeitsoption unpopulär. Die Herausforderung für die kenianische Regierung besteht daher darin, die vorhandenen Potenziale zu nutzen und junge Menschen für die Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gewinnen. Damit das gelingt, müssen allerdings noch unterstützende Umfeldbedingungen geschaffen werden. Junge Menschen brauchen Zugang zu qualifikationsorientierter allgemeiner und beruflicher Bildung, um die Qualifikationen zu erwerben, die in der Privatwirtschaft gefragt sind.

Ziel
Die Landjugend profitiert von verbesserten Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten in ausgewählten Wertschöpfungsketten der Agrar- und Ernährungswirtschaft.

Vorgehensweise
Das Vorhaben zielt auf die Verbesserung der Qualifizierungs- und Beschäftigungssituation von Kleinerzeuger*innen und kleinsten, kleinen und mittleren Unternehmen (KKMU), vor allem jungen Männern und Frauen (18–35 Jahre), in der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
Zusammen mit dem Globalvorhaben „Beschäftigung im ländlichen Raum mit Fokus auf Jugendliche", das über die Sonderinitiative „EINEWELT ohne Hunger" (SEWOH) des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert wird, bildet es die Initiative „Agri-Jobs 4 Youth". Ihr gemeinsamer integrierter Ansatz ist darauf ausgerichtet, die Beschäftigungsaussichten junger Menschen zu erhöhen, indem sie besser auf den Arbeitsmarkt vorbereitet werden, während gleichzeitig die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt und die Funktions- und Vermittlungsmechanismen des Arbeitsmarkts optimiert werden.
Bei staatlichen und nichtstaatlichen Akteuren und der Privatwirtschaft werden Kompetenzen gestärkt, damit sie besser auf die Bedürfnisse der arbeitslosen oder unterbeschäftigten Landjugend eingehen können. Die Unterstützung nachhaltiger Jugendorganisationen und netzwerke trägt dazu bei, der Jugend im ländlichen Raum wichtigen Zugang zu Informationen, Produktionsmitteln, Land oder Finanzierungsmöglichkeiten zu ermöglichen. Besonderes Augenmerk wird auf die Bedürfnisse von Frauen und jungen Erwachsenen (18–23 Jahre) gelegt.
Das Vorhaben fördert auch gute Führungsarbeit in Bezirksinstitutionen und Jugendorganisationen, um die Leistungserbringung zu verbessern. Zur Bewältigung von Problemen im Zusammenhang mit dem Klima setzt das Vorhaben auf klimafreundliche Agrartechnologien, Innovationen und grüne Arbeitsplätze für eine nachhaltige Existenzsicherung und trägt so zu den Zielen des Nationalen Klimawandel-Aktionsplans (NCCAP) bei.

Das Vorhaben kooperiert mit dem Agricultural Sector Network (ASNET) der Kenya Private Sector Alliance (KEPSA), um Jugendorganisationen und KKMU landesweite berufliche Netzwerke zu bieten. In Zusammenarbeit mit dem Sozialunternehmen Fruited Plains arbeiten nun 600 junge Landwirt*innen in der Vertragslandwirtschaft und erhalten Produktionsmittel, Beratung und Marktzugang.

Arbeitskräfteangebot
Insgesamt 78 Ausbilder*innen, darunter auch Vertreter*innen von Jugendgruppen, haben eine landwirtschaftliche Berufsausbildung erhalten. Nach Abschluss eines Didaktikkurses am Kenya Technical Trainers College (KTTC) wenden sie nun Techniken der Erwachsenenbildung und andere innovative Methoden wie E-Lernen an.

Jugendorganisationen
Entscheidend für die ländliche Entwicklung ist die Selbstorganisation. Zu diesem Zweck unterstützt das Vorhaben Jugenddachverbände. In drei dieser Verbände sind etwa 1.600 junge Menschen (davon ein Drittel junge Frauen) organisiert. Die Verbände erhalten fortlaufend Unterstützung bei der Organisations- und Geschäftsentwicklung, um die Leistungserbringung für ihre Mitglieder zu verbessern. Weitere Jugendorganisationen sind im Entstehen.

Rahmenbedingungen
Damit die Jugend auf Bezirksebene mehr Gehör findet, unterstützt das Vorhaben die Umsetzung der nationalen Jugend-Agrobusiness-Strategie (2018–2022) unter Einbeziehung von Aspekten des nationalen Klimawandel-Aktionsplans (2018–2022). In jedem Partnerbezirk gibt es heute Arbeitsgruppen zur Politikentwicklung, in denen Jugendliche vertreten sind. Um hier die Partizipation zu verbessern, führte das Vorhaben ein Champions for Change (C4C) Training mit 66 Bezirksverantwortlichen und sieben Jugendvertreter*innen durch. Letztere sind nun durch ihre Mitgliedschaft in der Arbeitsgruppe maßgeblich am Prozess der Politikentwicklung beteiligt.

Letzte Aktualisierung: März 2021
 

Context
Agriculture is the mainstay of Kenya's economy. Approximately 70 per cent of all Kenyans live in rural areas and depend on the sector for both food and employment. Kenya has a very young population, three-quarters of which are under 35 years of age. However, youth unemployment is around 25 per cent or more, compared to the overall rate of around 10 per cent.
While the agri-food sector bears great potential in terms of income and employment, it is an unpopu-lar work choice among rural youth. The challenge facing Kenyan government, therefore, is to exploit the existing potentials and bring young people into the agri-food sector. However, the country still lacks a sufficiently supportive environment to make this happen. Young people therefore need access to skills-based education and vocational training to equip them with skills sought-after by the private sector.

Objective
Rural youth are benefiting from improved training and employment opportunities in selected value chains of the agri-food sector.

Approach
The project aims to improve the qualification and employment situation of small-scale producers and micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the agri-food sector, especially for young men and women (18-35 years).
Together with the global project "Rural Employment with a Focus on Youth (RYE)", funded by the special initiative ONE WORLD - No Hunger (SEWOH) of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), it forms the "Agri-Jobs 4 Youth" initiative. Their joint integrated approach looks to enhance youth employment prospects by better equipping them for the labour market and at the same time increasing the demand for labour and improving labour market function-ing and matching mechanisms.
Enhancing the capacities of governmental and non-governmental actors and the private sector means they can better respond to the needs of unemployed or underemployed rural youth. Supporting sus-tainable youth organisations and networks provides rural youth with critical access to information, inputs, land or financing. Special attention is given to the needs of women and young adults (18-23).
The project also promotes good governance in county institutions and youth organisations to improve service delivery. It also addresses climate-related problems by promoting climate-smart agricultural technologies, innovations and green jobs for sustainable livelihoods.

Results
WE PROMOTE A PERFORMANCE-DRIVEN LEARNING SYSTEM THAT EQUIPS YOUNG PEOPLE TO BUILD THEIR LIVELIHOODS AND SHAPE THEIR FUTURE CAREERS
Quality education and practical skills are critical requirements for successfully entering the labour mar-ket. Consequently, the project assists seven agricultural training centres with institutional and manage-rial capacity support to adequately respond to today's educational needs. 45 trainers were trained, 14 of them from the private sector. The training centres received agricultural equipment for production and processing.
The project further promotes the introduction of student-centred, modular learning concepts (e.g. e-learning and blended learning), advanced teaching methods, improved curricula and learning materials alongside three value chains (passion fruit, poultry and apiculture), and the topic of agripreneurship. This includes expanding and revising ATVET curricula, including teaching materials and digitalisation, and capacity development and scaling up of technical and didactic training of vocational school teachers.

WE EMPOWER YOUTH IN AGRIBUSINESS TO BUILD INDEPENDENT AND SELF-SUSTAINING ORGANISATIONS THAT CREATE OPPORTUNITIES FOR YOUNG PEOPLE AND FOSTER THEIR ASPIRATIONS
Organised youth can overcome structural challenges affecting young people's engagement in the agri-food sec-tor. To this end, the project supports youth-led apex agribusiness organisations, which involve about 2,000 young people. These organisations are further supported in their organisational and business development and service delivery to members. The project aims at strengthening mandated youth leaders in their advocacy work, giving enhanced visibility and a voice to young peoples' aspirations and challenges.

WE WORK WITH COUNTY GOVERNMENTS TO CREATE FRAMEWORK CONDITIONS THAT FOSTER ECONOMIC AND PUBLIC POLICY PARTICIPATION OF YOUTH
Framework conditions heavily affect the performance of the agricultural sector. The project supported the do-mestication of the National Youth Agribusiness Strategy (2018-2022) in all five partner counties. In the future, the project will support the operationalisation of the same. Policy development taskforces with youth represen-tation now exist in each partner county. The project ran Champions for Change (C4C) training with 66 county officials and seven youth representatives to improve participation. The latter are now significantly involved in the policy development process. The project further supports the county governments in creating youth-friendly policy and business-friendly regulatory frameworks. We are assisting in introducing new participation formats that foster mutually beneficial and structured interactive dialogue between youth and the private and public sectors.
The combination of competency-based qualification offers, improved service delivery and knowledge transfer of youth organisations and increased productivity through ICT-based agricultural extension has led to more than 700 new or additional employment opportunities for young men and women in Western Kenya.

Last update: February 2022