Ausgangssituation:
In Senegal gibt es ein veraltetes und starres Arbeitsrecht. Es wird uneinheitlich angewandt. Zudem mangelt es an Transparenz und Effizienz in der Arbeitsverwaltung und bei Arbeitsgerichten. Das sind Hindernisse für privatwirtschaftliche Investitionen und damit für neue menschenwürdige Arbeitsplätze.
Ziel:
Die gesetzlichen und institutionellen Bedingungen der Arbeitsverwaltung in Senegal sind verbessert. Das vereinfacht es, menschenwürdige Arbeitsplätze zu schaffen.
Vorgehensweise:
Das Projekt arbeitet eng mit den zuständigen Institutionen, um das Arbeitsrecht zu reformieren, die senegalesische Arbeitsverwaltung effizienter zu gestalten und die Kompetenzen der Arbeitsgerichte auszubauen.
Das Projekt verfolgt einen Ansatz, der alle Verantwortlichen einbezieht und Synergien zwischen den folgenden Handlungsfeldern schafft:
• Das Arbeitsministeriums dabei unterstützen, den Sozialdialog zu gestalten und das Arbeits- sowie das Sozialgesetzbuch zu reformieren.
• Prozesse in den Arbeitsinspektionen optimieren – einschließlich Maßnahmen, die die Transparenz für Nutzer*innen steigern, wie etwa die Digitalisierung der Verwaltung.
• Ein modernes Aus- und Weiterbildungssystem entwickeln für Arbeitsinspekteur*innen und Arbeitskontrolleur*innen sowie für Mitarbeiter*innen in der Arbeitsverwaltung.
• Mit senegalesischen Arbeitsgerichten zusammenarbeiten, um ihre Funktionsweise zu verbessern und die Zusammenarbeit mit den Arbeitsinspektionen zu fördern.
• Verbesserung der Bedingungen, um den Sozialschutz auf nicht staatlich regulierte Tätigkeiten auszuweiten. Dabei baut das Projekt einen Krankenversicherungsverein für Handwerker*innen auf.


 

Initial Situation:
Senegal has outdated and rigid labour laws that are applied inconsistently. There is also a lack of transparency and efficiency in labour administration and the labour courts. These are obstacles to private-sector investment and therefore to the creation of decent, new jobs.
Objective:
The legal and institutional conditions for labour administration in Senegal have improved, making it easier to create decent jobs.
Approach:
The project works closely with the relevant institutions to reform labour law, make Senegal’s labour administration more efficient and develop the expertise of labour courts.
The project pursues an approach that involves all relevant parties and creates synergies between the following areas of activity:
• Supporting the Ministry of Labour in shaping social dialogue and reforming the labour and social code.
• Optimising labour inspection processes – including measures that increase transparency for users, such as digitalising administration.
• Developing a modern education and training system for labour inspectors, controllers and labour administration staff.
• Working with Senegal’s labour courts to improve their functioning and promote cooperation with labour inspections.
• Improving conditions to allow for an extension of social protection to activities not regulated by the state. The project is also establishing a health insurance scheme for tradespeople.

 

Situation initiale:
Au Sénégal, le droit du travail est obsolète et rigide et souffre de disparités dans son application. En outre, l’administration du travail et les tribunaux compétents manquent de transparence et d’efficacité, ce qui entrave les investissements du secteur privé et limite, par conséquent, la création d’emplois décents.

Objectif:
Le cadre juridique et institutionnel de l’administration du travail au Sénégal est amélioré, facilitant ainsi la création d’emplois décents.

Approche:
Réalisé en étroite collaboration avec les institutions compétentes, le projet vise à réformer le droit du travail, à améliorer l’efficacité de l’administration du travail sénégalaise et à renforcer les compétences des tribunaux du travail.
Le projet suit une approche qui implique l’ensemble des responsables et crée des synergies entre plusieurs champs d’action :
• Accompagner le ministère du Travail dans la construction du dialogue social et la réforme du Code du travail et du Code de la sécurité sociale ;
• Optimiser les processus des inspections du travail, notamment par des mesures visant à renforcer la transparence pour les usager·ère·s, comme la numérisation de l’administration ;
• Concevoir un système moderne de formation initiale et continue à destination des inspecteur·rice·s et des contrôleur·euse·s du travail, ainsi que du personnel de l’administration du travail ;
• Collaborer avec les tribunaux du travail sénégalais pour améliorer leur fonctionnement et renforcer leur coordination avec les inspections du travail ;
• Améliorer les conditions d’extension de la protection sociale aux activités non réglementées par l’État, en appuyant notamment la mise en place d’une mutuelle de santé pour les artisan·e·s.