Ausgangssituation
Der Arbeitsmarkt in Niger steht vor Herausforderungen. Aufgrund des weltweit höchsten Bevölkerungswachstums betreten jährlich 250.000 Menschen den Arbeitsmarkt, jedoch sind die Beschäftigungsmöglichkeiten begrenzt.
Mehr als 90 Prozent der Privatwirtschaft besteht aus informellen Betrieben. Die Qualität der beruflichen Bildung ist unzureichend und die Ausbildungsinhalte sind nicht ausreichend auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt. Unterbeschäftigung, Erwerbsarmut, fehlende berufliche Perspektiven sowie Ungleichheiten der Geschlechter treffen vor allem Jugendliche.

Ziel
Die Beschäftigungs- und Einkommenssituation von jungen Menschen und wirtschaftlichen Akteuren ist in drei Regionen in Niger verbessert.

Vorgehensweise
Das Vorhaben führt Schulungen und Trainings durch, die Beschäftigung und Einkommen zu fördern. Dies verbessert langfristig den sozialen Zusammenhalt.

Von 2021 bis 2024 wurde das Projekt in den Regionen Agadez und Zinder sowie EU-kofinanziert in Tillabéri umgesetzt. Seit 2025 ist es durch eine weitere EU-Kofinanzierung in den Regionen Agadez, Maradi und Niamey aktiv, unter anderem mit dem Schwerpunkt auf beruflicher Bildung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Das Vorhaben arbeitet in vier Handlungsfeldern:

1. Voraussetzungen schaffen, um Politiken und Strategien für Beschäftigung und Wirtschaftsentwicklung umzusetzen (abgeschlossen).
2. Das Ausbildungs- und Berufsberatungsangebot verbessern (umgesetzt durch die GOPA Consulting Group bis Mai 2024).
3. Wirtschaftliche Aktivitäten ausweiten.
4. Mehr Dienstleistungen zur Unternehmensentwicklung für Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen (KKMU) schaffen.


Stand: Oktober 2025 

Context
Niger’s labour market faces challenges. The country has the world’s highest population growth, as a result of which 250,000 people enter the labour market each year. However, employment opportunities are limited.
Informal businesses account for more than 90 per cent of the private sector. The quality of technical vocational education and training (TVET) is poor and training content is not sufficiently tailored to the requirements of the labour market. Underemployment, in-work poverty, a lack of career prospects and gender inequality affect young people in particular.

Objective
The employment and income situation of young people and economic actors has improved in three regions in Niger.

Approach
The project holds seminars and training courses that promote employment and income. This improves social cohesion in the long term.

From 2021 to 2024, the project was implemented in the regions of Agadez, Zinder and Tillabéri, with the European Union (EU) providing cofinancing in the latter region. Since 2025, further EU cofinancing has enabled project activities in the regions of Agadez, Maradi and Niamey, focusing on areas including vocational training and integration into the labour market.

The project operates in four fields of activity:
1. Laying the foundations for implementing policies and strategies for employment and economic development (completed).
2. Improving the range of training and vocational guidance offered (implemented by GOPA Consulting Group up to May 2024).
3. Expanding economic activities.
4. Creating more business development services for micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs).

Last updated: October 2025
 

Situation initiale
Le marché du travail nigérien est confronté à des défis majeurs. Le Niger, qui affiche le taux de croissance démographique le plus élevé au monde, voit chaque année 250 000 personnes arriver sur le marché du travail, alors que les opportunités d’emploi sont limitées.
Plus de 90 % du secteur privé est constitué d’entreprises informelles. La qualité de la formation professionnelle est faible et son contenu n’est pas suffisamment adapté aux besoins du marché du travail. Le sous-emploi, la pauvreté au travail, le manque de perspectives professionnelles et les inégalités de genre touchent particulièrement les jeunes.

Objectif
La situation des jeunes et des acteurs économiques en ce qui concerne l’emploi et le revenu est améliorée dans trois régions au Niger.

Approche
Le projet réalise des mesures d’éducation et de formation pour promouvoir l’emploi et les revenus, ce qui améliore la cohésion sociale à long terme.

De 2021 à 2024, le projet a été mis en œuvre dans les régions d’Agadez et de Zinder, ainsi qu’à Tillabéri avec un cofinancement de l’UE. Depuis 2025, il opère dans les régions d’Agadez, de Maradi et de Niamey, avec un autre cofinancement de l’UE, et se concentre, entre autres, sur la formation professionnelle et l’insertion sur le marché du travail.

Le projet intervient dans quatre champs d’action :
1. Créer des conditions favorables à la mise en œuvre de politiques et de stratégies d’emploi et de développement économique (activité terminée) ;
2. Améliorer les offres de formation et d’orientation professionnelle (mesure mise en œuvre par GOPA Consulting Group jusqu’en mai 2024) ;
3. Développer et diversifier les activités économiques ;
4. Élargir l’offre de services de développement commercial au profit des très petites, petites et moyennes entreprises (TPPME).

Dernière mise à jour : octobre 2025