Die GIZ setzt in der Zeit von Juni 2022 bis Mai 2026 gemeinsam mit dem Ministerium für wirtschaftliche Inklusion, kleine Betriebe, Arbeit und Ausbildung (MIEPEEC) das Tamheen II-Projekt um.

Das Projekt baut direkt auf den Ergebnissen des Vorgängers (Tamheen I, 2018 bis 2022) auf, das in vier marokkanischen Regionen in den Bereichen Logistik und Kommunikationstechnologie aktiv war. In dieser Phase haben 250 junge Menschen in 100 Firmen eine duale Berufsausbildung absolviert.

Ziel
Das Tamheen II- Projekt erhöht die Arbeitsmarktfähigkeit von jungen Menschen und Frauen in Marokko, indem es neue Herangehensweisen an eine kooperative berufliche Aus- und Weiterbildung umsetzt und festigt.

Vorgehensweise
Das Projekt arbeitet eng mit der Privatwirtschaft zusammen, um Angebote für eine kooperative/duale berufliche Aus- und Weiterbildung zu entwickeln. Dabei bevorzugt es den praxisorientierten FPMT-Ansatz gegenüber einer überwiegend theoretischen schulbasierten Ausbildung, die junge Absolvent*innen nur unzureichend auf das Berufsleben vorbereitet. Das Projekt geht gegen die seit längerem hohe Jungendarbeitslosigkeit vor, indem es die Arbeitsmarktfähigkeit junger Menschen verbessert. Darüber hinaus versucht es, die wirtschaftliche Integration von Frauen zu verbessern und somit die Wirtschaftsentwicklung Marokkos weiter voranzubringen.

Die Schwerpunkte des Projekts sind:
1. Management, Governance und Umsetzung der kooperativen beruflichen Aus- und Weiterbildung
2. Beruflichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu begleiten und dabei Soft- und Greenskills verbessern und
3. Berufsberatung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie für Mädchen, um gegen das Gender Gap im Digitalbereich vorzugehen.

International bewährte Verfahrensweisen und weltweit erfolgreiche Herangehensweisen erleichtern den Übergang von der Schule in die Berufsausbildung. 

The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, in partnership with the Ministry of Economic Inclusion, Small Business, Employment and Skills (MIEPEEC) as well as other public and private partners, is implementing the Tamheen II project from June 2022 to May 2026.

It builds directly on the achievements of the previous project (Tamheen I, 2018-2022), which was active in the logistics and information and communication technology (ICT) sectors in four regions of Morocco. The project provided dual vocational training to 250 young people in 100 companies. Its other achievements include the development of a quality assurance system, the promotion of public-private dialogue, bringing FPMT (formation professionnelle en milieu de travail; englisch: training on the job) expertise into companies and associations, as well as providing innovative career guidance formats for young girls focusing on the ITC sector.

Objective
The Tamheen II project is increasing youth and women employability in Morocco by developing, implementing and consolidating new approaches to cooperative vocational training.

Approach
The project works closely with the private sector to develop cooperative/dual vocational training (FPMT) offerings. It favours the practical FPMT approach over the largely theoretical school-based education, which ill-prepares young graduates for professional life. In addition to combatting persistently high levels of youth unemployment by increasing the employability of young people, it seeks to improve the economic integration of women to further advance Morocco's economic development.

The project focuses are:
1. management, governance and implementation of cooperative vocational training;
2. accompanying vocation training measures to improve soft and green skills; and
3. career guidance in ICT for young girls to reduce the gender digital divide.

International best practices and successful worldwide approaches ease the school-vocational training-work transition. 

La GIZ, en partenariat avec le ministère de l’Inclusion économique, de la petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) ainsi que d’autres partenaires publics et privés, lance le projet Tamheen II qui doit se dérouler de juin 2022 à mai 2026.
Ce projet s’appuie directement sur les résultats du programme précédent (Tamheen I, 2018-2022), qui avait été mis en œuvre dans les secteurs de la logistique et des TIC dans quatre régions du Maroc. Le projet a permis à 250 jeunes de suivre une formation professionnelle en alternance dans 100 entreprises.

Objectif
Le projet Tamheen II renforce l’employabilité des jeunes et des femmes au Maroc par le développement, la mise en œuvre et la consolidation de nouvelles approches de formation professionnelle en coopération.
Approche
Le projet collabore étroitement avec le secteur privé en vue de développer des offres de formation professionnelle en alternance (FPMT). Il accorde la priorité à une approche FPMT axée sur la pratique plutôt qu’à l’enseignement scolaire, qui est essentiellement théorique et ne prépare pas suffisamment les jeunes diplômés à la vie professionnelle. Le projet renforce l’employabilité des jeunes, afin de lutter contre le chômage endémique qui sévit chez ces derniers, et vise également à améliorer l’intégration économique des femmes en vue de continuer à promouvoir le développement économique du Maroc.

Le projet se concentre sur les points suivants :
1. La gouvernance et la mise en œuvre de la formation professionnelle en coopération ;
2. Des mesures d’accompagnement de la formation professionnelle en vue d’améliorer les compétences relationnelles et les compétences vertes ; et
3. L’orientation professionnelle dans les TIC pour les jeunes filles, en vue de réduire la fracture numérique liée au genre.
Le recours aux meilleures pratiques internationales et à des approches efficaces au niveau mondial facilite la transition école-formation professionnelle-travail.