Ausgangssituation
Ägypten steht vor großen wirtschaftlichen Herausforderungen: Die Arbeitslosigkeit ist hoch, besonders unter jungen Menschen und Frauen, und es fehlt an annehmbaren Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Arbeitsmarkt leidet unter strukturellen Problemen, darunter ein Missverhältnis zwischen Qualifikationen und Nachfrage, die geringe wirtschaftliche Teilhabe von Frauen und schlechte Arbeitsbedingungen in der Privatwirtschaft. Die Regierung, speziell das Arbeitsministerium (MoL), hat Reformen eingeleitet, um diese Probleme anzugehen. Das Vorhaben unterstützt das Ministerium bei seinen Bemühungen.

Ziel
Junge Ägypter*innen haben besseren Zugang zu menschenwürdiger Beschäftigung.

In Zusammenarbeit mit dem MoL befasst sich das Projekt mit zentralen arbeitsbezogenen Herausforderungen. Dazu gehört auch die Entwicklung einer wirksamen, zukunftsorientierten Arbeitsmarktpolitik, um angemessene Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu erhöhen. Digitalisierung kann die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Gesamtqualität der Arbeit weiter verbessern. Sie kann auch die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen fördern.
Um die aktuelle Situation positiv zu verändern, sieht das Vorhaben folgende Maßnahmen vor:
• Die strategischen und fachlichen Fähigkeiten der Beschäftigungsabteilung des MoL zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Beschäftigungspolitik unterstützen
• Die fachlichen Fähigkeiten des Personals im MoL-Ausschuss für Geschlechtergleichstellung zur Schaffung eines besseren Arbeitsmarktzugangs für Frauen ausbauen
• Digitale Lösungen, etwa bei der Vermittlung zwischen Unternehmen und Arbeitsuchenden, zur Förderung der Beschäftigung einführen
• Das Angebot an Berufsvorbereitungsmaßnahmen für junge Ägypter*innen angemessen und geschlechtergerecht ausweiten
• Die Palette an beschäftigungsrelevanten Dienstleistungen, die ausgewählte private oder öffentliche Dienstleister für Unternehmen anbieten, erweitern

Letzte Aktualisierung: 01.02.2025 

Context
Egypt faces significant economic challenges, including high unemployment rates, particularly among young people and women, as well as a lack of decent job opportunities. The labour market suffers from structural issues, including a mismatch between skills and demand, women's low economic par-ticipation and inadequate working conditions in the private sector. The government, specifically the Ministry of Labour (MoL), has initiated reforms to address these issues. The project supports the min-istry in its efforts.

Aim
Young Egyptians have better access to decent employment.

Approach
In cooperation with the MoL, the project addresses work related key challenges. This includes devel-oping effective future oriented labour market policies to create appropriate job opportunities and en-hance the participation of women in the labour force. Digitalisation can further improve employment opportunities and the overall quality of work. Moreover, it can foster the employability of youth.
To advance the current situation, the project puts the following measures in place:
• Supporting the strategic and technical skills of the MoL's Employment Unit to design a future-oriented employment policy
• Enhancing the technical skills of the MoL’s Gender Equality Committee employees to create better access to the labour market for women
• Introducing digital solutions, for example in matchmaking between companies and job seek-ers, to promote employment
• Expanding the range of job preparation for young Egyptians in an appropriate and gender-responsive way
• Increasing the range of services related to employment opportunities, offered by selected pri-vate or public service providers to companies

Last updated: February 2025