Ausgangssituation:
Die Gleichberechtigung der Geschlechter spielt eine wichtige Rolle, um die marokkanische Wirtschaft zu fördern und Armut zu bekämpfen. Dennoch ist die Erwerbsquote von Frauen in Marokko bislang eine der niedrigsten weltweit. Wenn Frauen arbeiten, sind sie vor allem in informellen Arbeitsverhältnissen tätig und von prekären Arbeitsbedingungen betroffen. Eine Kultur der Gleichberechtigung existiert bisher kaum.

Ziel:
In ausgewählten Regionen ist die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen in zukunftsorientierten Branchen, wie zum Beispiel erneuerbaren Energien, IT oder der modernen Verarbeitung und Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte, verbessert.

Vorgehensweise:
Das Vorhaben nutzt einen gendertransformativen Ansatz. Dieser adressiert nicht nur die Auswirkungen von Geschlechterungleichheit, sondern auch deren Ursachen wie Rollenbilder und Machtverhältnisse. Dafür arbeitet das Vorhaben mit der marokkanischen Regierung, zukunftsorientierten Unternehmen und der Zivilgesellschaft zusammen, um Frauen wirtschaftlich besser teilhaben zu lassen. Hierzu setzt es folgende Maßnahmen um:
• Es schult Mitarbeiter*innen von staatlichen Institutionen sowie von öffentlich-privaten Wirtschaftskomitees. Damit sollen sie öffentliche Strategien und Fördermaßnahmen besser auf die Bedarfe von Frauen ausrichten und mit Maßnahmen zur lokalen Wirtschaftsförderung in Einklang bringen.
• Es adressiert die unternehmensexternen und -internen Zugangsbarrieren gemeinsam mit Akteuren der Privatwirtschaft, um die Erwerbstätigkeit von Frauen zu fördern.
• Es organisiert Trainings und Coachingprogramme, die die Bedarfe von Frauen berücksichtigen und Frauen für den Arbeitsmarkt in zukunftsorientierten Branchen qualifizieren. Gleichzeitig bindet das Vorhaben das soziale Umfeld der Frauen ein, um eine breite Unterstützung sowie ein Bewusstsein für die Potenziale von erwerbstätigen Frauen zu schaffen.
 

Context
Gender equality has an important role to play in bolstering the Moroccan economy and tackling poverty. Yet the labour force participation rate for women in Morocco is currently one of the lowest in the world. If women work, they are mainly in informal employment and face precarious working conditions. There is currently little in the way of a culture of gender equality.

Objective
In selected regions, the economic participation of women in emerging industries, such as renewable energy, IT, or modern processing and marketing of agricultural products, has improved.

Approach:
The project is using a gender-transformative approach. This addresses not only the impacts of gender inequality, but also its causes, such as gender role expectations and power relations. The project is working with the Moroccan Government, forward-looking companies and civil society to improve women’s economic participation. To achieve this, it is implementing the following measures:
• It is training the staff of government institutions and public-private economic committees. This will enable them to better gear public strategies and support measures to women's needs, and to align them with local economic development measures.
• It is addressing barriers to access within and outside of companies in cooperation with private sector stakeholders, with the aim of encouraging women’s employment.
• It is organising training and coaching programmes that take into account women’s needs and ensure women are qualified for the labour market in emerging industries. At the same time, the project also encompasses women’s social environment, in order to create broad support for and awareness of the potential of women in employment.
 

L’égalité des genres joue un rôle important dans la promotion de l’économie marocaine et la lutte contre la pauvreté. Pourtant, le taux d’activité des femmes au Maroc est aujourd’hui encore l’un des plus bas au monde. Lorsque les femmes travaillent, elles occupent principalement des emplois informels et sont confrontées à des conditions de travail précaires. Il n’existe pour ainsi dire pas encore de culture de l’égalité d’opportunités.

Dans certaines régions, la participation économique des femmes est améliorée dans des secteurs du futur tels que les énergies renouvelables, le digital ou la transformation et la commercialisation modernes de produits agricoles.

Le projet utilise une approche de transformation du genre, qui traite non seulement les effets de l’inégalité des genres, mais aussi les causes, comme les modèles de rôle et les rapports de pouvoir. Pour ce faire, le projet collabore avec le gouvernement marocain, des entreprises tournées vers l’avenir et la société civile afin de permettre aux femmes de mieux participer dans la vie économique. Pour y parvenir, il met en œuvre les mesures suivantes :
• Il forme des collaborateur·rice·s d’institutions étatiques et de comités économiques public-privé pour leur permettre de mieux orienter les politiques publiques et les mesures de soutien vers les besoins des femmes et de les harmoniser avec les mesures de développement économique local.
• En collaboration avec des acteurs du secteur privé, il travaille sur les obstacles, tant externes et internes aux entreprises, à l’accès des femmes au monde du travail, afin de promouvoir leur activité et évolution professionnelle.
• Il organise des formations et des programmes de coaching qui tiennent compte des besoins des femmes et qualifient les femmes pour le marché du travail dans les secteurs du futur. Parallèlement, le projet implique l’environnement social des femmes afin de créer un large soutien et une prise de conscience du potentiel des femmes actives.