• Ausgangssituation:
Die Fortschritte in Tunesien zu einer besseren finanziellen Inklusion gehen langsam voran, obwohl sich die Behörden für eine bessere finanzielle und sozioökonomische Inklusion engagieren. Es fehlt in Tunesien an bedarfsorientierten und attraktiven Finanzdienstleistungen wie elektronische Geldbörse – besonders für Frauen und benachteiligte Gruppen. Gleichzeitig richten Finanzinstitute ihre Angebote nicht ausreichend auf die Bedürfnisse der benachteiligten Bevölkerung aus.

Darüber hinaus mangelt es an Qualifizierungs- und Beratungsangeboten für Frauen, Jugendliche, tunesische Migrant*innen und Rückkehrer*innen, um sie sozioökonomisch effektiv einzugliedern.

Es fehlt ebenso an bedarfsorientierter Qualifizierung, um Menschen den Zugang zu guten Arbeitsplätzen zu ermöglichen und damit für Rückkehrer*innen sowie potentiellen tunisischen Auswander*innen bessere Perspektiven in Tunesien zu schaffen.

• Ziel:
Wirtschaftlich aktive und benachteiligte Menschen in Tunesien, besonders Frauen, haben einen besseren Zugang zu bedarfsgerechten finanziellen und anderen Dienstleistungen. Sie sind damit wirtschaftlich und sozial stärker integriert.

• Vorgehensweise:
Das Projekt arbeitet mit Umsetzungspartnern in drei Bereichen:
- Es berät die tunesische Zentralbank und ihre nachgeordneten Institutionen (OIF) dabei, ihren Strategieplan sowie die nationalen Strategien für digitale Zahlungen und finanzielle Inklusion umzusetzen. Das Sozialministerium und die Partner zu tunesischen Rückkehrer*innen werden ebenfalls unterstützt, ihre Leistungen zur Reintegration zu erweitern. Dazu optimiert das Projekt zum Beispiel organisatorische Prozesse, den Datenschutz und institutionelles Lernen.
- Mit privaten Finanzdienstleistern entwickelt das Projekt Dienstleistungen und passt diese an die Zielgruppen an. Es unterstützt Finanzinstitutionen, damit sie innovative Produkte wie für Rücküberweisungen partizipativ, zum Beispiel mit Einbeziehen der tunesischen Diaspora entwickeln können. Finanziell und beratend unterstützt das Projekt die Gründung von einem neuen Berufsbildungszentrum der Tunesischen Stiftung für Entwicklung.
- Mit Qualifizierungs- und Beratungsprogrammen fördert das Projekt ferner, dass Bürger*innen, besonders Frauen sowie tunesische Rückkehrer*innen, berufliche und finanzielle Kompetenzen erwerben und Netzwerke aufbauen.
 

• Situation de départ:
Les progrès en matière d´inclusion financière en Tunisie progressent lentement, malgré l'engagement des autorités en faveur d'une meilleure inclusion financière et socio-économique. La Tunisie manque de services financiers attractifs et adaptés aux besoins, tel que le porte-monnaie électronique - en particulier pour les femmes et les groupes défavorisés. Parallèlement, les institutions financières n'adaptent pas suffisamment leurs offres aux besoins de la population défavorisée.

En outre, il y a un manque d'offres de qualification et de structure de conseil adaptés aux besoins des femmes, des jeunes, des migrant.e.s tunisien.ne.s et des rapatrié.e.s afin de faciliter efficacement leur intégration socio-économique.

Il manque également une qualification axée sur les besoins de ces personnes afin de leur permettre d'accéder à de bons emplois et de créer ainsi de meilleures perspectives en Tunisie pour les personnes de retour ainsi que pour les émigrant.e.s tunisien.ne.s potentiel.le.s.

• Objectif:
Les personnes économiquement actives et défavorisées en Tunisie, en particulier les femmes, ont un meilleur accès aux services financiers ainsi qu ´à d´autres sercives adaptés à leurs besoins. Elles sont ainsi mieux intégrées économiquement et socialement.

• Processus:
Le projet travaille avec les partenaires d´implémentation dans trois domaines :
- Il conseille la Banque centrale de Tunisie et ses institutions subordonnées (OIF) pour la mise en œuvre de son plan stratégique et des stratégies nationales de paiement digital et d'inclusion financière. Le Ministère des Affaires Sociales et les partenaires sont également soutenus dans l´élargissement des services de réintégration pour les rapatrié.e.s tunisien.ne.s. Pour cela, le projet optimise par exemple les processus organisationnels, la protection des données et l'apprentissage institutionnel.
- Avec des prestataires de services financiers privés, le projet développe des services et les adapte aux groupes cibles. Il soutient les institutions financières afin qu'elles puissent développer de manière participative des produits innovants tels que les transferts de fonds, en particulier en impliquant la diaspora tunisienne. Le projet soutient financièrement et par son appui conseil la création d´un nouveau centre de formation professionnelle de la Fondation Tounesna.
- Grâce à des programmes de qualification et de conseil, le projet encourage également les citoyens, en particulier les femmes et les Tunisien.ne.s de retour, à acquérir des compétences professionnelles et financières et à créer des réseaux.