GIZ unterzeichnet Women’s Empowerment Principles der Vereinten Nationen

Die Gleichberechtigung aller ist ein fundamentales Menschenrecht, jedoch wurde die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsmarkt noch immer nicht erreicht. Die von UN Women und UN Global Compact entwickelten Women’s Empowerment Principles (WEPs) greifen dies auf und plädieren für Chancengleichheit. Bei den WEPs handelt es sich um sieben Grundsätze zur Stärkung von Frauen in Unternehmen. Dazu gehören unter anderem die Chancengleichheit am Arbeitsplatz, sowie die gleiche Bezahlung gleicher Arbeit. Weltweit haben bereits über 860 namhafte Unternehmen die Initiative unterschrieben, GIZ Vorstandsprecherin Tanja Gönner unterzeichnete das Dokument im Rahmen einer Veranstaltung zu Gleichberechtigung und Gender. Die GIZ ist damit das achte deutsche Unternehmen, welches sich zu den Prinzipien von UN Women verpflichtet.

Auch die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH verfolgt bereits seit Jahren diese Ziele und unterstreicht mit der Unterzeichnung der WEPs ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb des eigenen Unternehmens und darüber hinaus. Die Anzahl von Frauen in Führungspositionen konnte in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigert werden und lag im Jahr 2014 bei rund 37 Prozent.

Das nationale Komitee von UN Women ist ein unabhängiger, gemeinnütziger deutscher Verein, welcher auf Länder-Ebene die Arbeit von „UN Women“ unterstützt. Es setzt sich deutschlandweit für die Stärkung von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter ein. „Frauen und Männer brauchen endlich gleiche Verwirklichungschancen im Erwerbsleben. Das ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit sondern auch notwendig für eine nachhaltige Entwicklung unserer Wirtschaft und Gesellschaft“, so Karin Nordmeyer, Vorsitzende von UN Women Nationales Komitee Deutschland.