Promouvoir la croissance et l’emploi en Côte d’Ivoire

Situation initiale

Les pays africains offrent des perspectives attrayantes aux entreprises et aux investisseurs : une population jeune, une main-d’œuvre et un personnel qualifié en augmentation et des débouchés prometteurs.

Cependant, les entreprises allemandes sont encore réticentes à investir en Afrique. Les entreprises et les investisseurs manquent ainsi l’occasion de se positionner sur des marchés d’avenir et les pays partenaires africains sont privés d’un élan décisif propice à la croissance et à l’emploi.

Le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) aide donc des entreprises et investisseurs africains, européens et allemands dans huit pays d’Afrique, dont la Côte d’Ivoire. L’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » du BMZ appuie les investissements en faveur de l’emploi.

Objectif

La croissance génératrice d’emplois réalisée par les entreprises africaines et européennes en Côte d’Ivoire a augmenté.

Approche

Le projet améliore les conditions d’investissement, appuie la croissance des petites et moyennes entreprises et soutient l’écosystème entrepreneurial. Il est structuré autour des quatre champs d’action suivants :

• Il appuie les investissements durables d’entreprises africaines et européennes en Côte d’Ivoire.
• Il aide les PME ivoiriennes à surmonter les obstacles à l’investissement, à conquérir de nouveaux marchés et à collaborer avec des entreprises européennes.
• Il appuie une sélection de sites d’activités (zones industrielles de Bonoua et de PK24) et de secteurs (technologies de l’information et de la communication, énergies renouvelables et efficacité énergétique).
• Il ouvre des perspectives à la jeunesse ivoirienne en proposant des programmes de formation en mécanique industrielle et en technologie numérique (NTIC). Ce dernier champ d’action bénéficie d’une participation financière de l’Union européenne.

L’initiative spéciale recourt à des instruments de renforcement des capacités reconnus ainsi qu’à des modèles de promotion mis au point spécialement en vue de la coopération avec les entreprises.

Dernière mise à jour : décembre 2023