Digitale Karrierepfade für südafrikanische Jugendliche schaffen

Ausgangssituation

Die zunehmend digitalisierte Wirtschaft ist eine große Wachstumschance für Südafrika. Jedoch ist das Land mit einer hohen Jugendarbeitslosigkeit konfrontiert, vor allem unter den 15- bis 34-Jährigen. Frauen weisen dabei eine höhere Arbeitslosenquote auf als Männer. Hier bietet der digitale Wandel der südafrikanischen Wirtschaft einen Hoffnungsschimmer für neue Arbeitsplätze.

Ziel

Die Beschäftigungsperspektiven junger Menschen, vor allem von Frauen, sind durch bedarfsorientierte Karrierepfade in der digitalen Wirtschaft Südafrikas verbessert.

Vorgehensweise

Das Vorhaben verbessert die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Südafrikaner*innen in der schnelllebigen digitalen Wirtschaft und baut damit auf den Erfolgen des Vorgängerprojekts auf. Gezielte Unterstützungsangebote sollen jungen Menschen einen reibungslosen Übergang von der beruflichen Ausbildung oder der Arbeitslosigkeit in den Arbeitsmarkt ermöglichen.

Hierfür agiert das Vorhaben in vier Schwerpunkten:

• Es entwickelt eine umfassende Berufsberatung für mindestens 500 Berufsschüler*innen und legt dabei einen besonderen Schwerpunkt auf Frauen. Gleichzeitig erweitert es die Kompetenzen der Lehrkräfte und Beratungsdienste und informiert Berufsschüler*innen über ihre Möglichkeiten.
• Es bietet Weiterbildungsmöglichkeiten für 2.000 Absolvent*innen der beruflichen Bildung und arbeitslose Jugendliche an, die sich an den Anforderungen der digitalen Wirtschaft orientieren. Dies soll den Teilnehmenden den erfolgreichen Übergang ins Berufsleben erleichtern.
• Es bietet gemeinsam mit Arbeitgebern die Möglichkeit, dass junge Menschen praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz sammeln können. Vor allem junge Frauen unterstützt das Vorhaben dabei, selbständige Tätigkeiten in der digitalen Wirtschaft und zeitlich befristete Aufträge auf Gig-Plattformen aufzunehmen.
• Es entwickelt fünf klar definierte und bedarfsorientierte Karrierepfade in die digitale Wirtschaft. Hierbei nutzt das Vorhaben Arbeitsmarktanalysen, um die Karrierepfade mit den Bedürfnissen der Industrie abzustimmen.

Stand: August 2024