Ausgangssituation:
Der indische Staat Karnataka ist ein Pionier der indischen Industrialisierung, der eine industriefreundliche Politik verfolgt und ein Geschäftsklima und eine Infrastruktur geschaffen hat, die dem Wachstum erfolgreicher Industrien förderlich sind. Die Verfügbarkeit von qualifizierten und kompetenten Arbeitskräften ist ein wichtiger Faktor für das Wachstum und die Entwicklung von Industrie und Wirtschaft. Das formale Bildungs- und Ausbildungssystem kann jedoch nicht mit der ständig steigenden Nachfrage nach Fachkräften, die in den neuesten Technologien ausgebildet sind, Schritt halten. In Anbetracht dieses entscheidenden Aspekts hat das Ministerium für Beschäftigung und Ausbildung (DET) der Regierung von Karnataka einen Aktionsplan ausgearbeitet, der darauf abzielt, die Menschen durch verbesserte Fähigkeiten und Ausbildung zu stärken. Sie beabsichtigt, in den nächsten fünf Jahren etwa einer Million Menschen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Die Regierung von Karnataka beauftragte daher die GIZ International Services (GIZ InS) in Indien mit der Aufgabe, fünf international standardisierte Zentren für Mehrfachqualifikation (Multi-Skills Development Centers, MSDs) in Bangalore, Kalaburagi, Belgaum, Mangalore und Hubballi einzurichten. Die GIZ InS unterstützt die Regierung von Karnataka bei ihrem Bestreben, dem dynamischen Industriesektor kompetente und qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen. Ziel ist es, ein Modell eines nachhaltigen Ausbildungszentrums zu präsentieren, das von der Privatwirtschaft in großer Zahl nachgeahmt werden kann. Darüber hinaus wird das Problem des Fachkräftemangels in den Bereichen der Spitzentechnologie angesprochen.
Ziel: Multi Skills Development Model Centres werden in Bengaluru, Kalaburagi Belgaum, Mangalore und Hubli als internationale Kompetenzzentren eingerichtet und bieten Fortbildungskurse für Menschen und Industrie in Karnataka an.
Über das Projekt:
Fünf Karnataka-Deutsche Multi Skill Development Centers (KGMSDCs), sind im Bundesstaat Karnataka eingerichtet. Es wird eine Reihe von Kurz- und Langzeitkursen in fortgeschrittenen Technologiebereichen wie Automation, Advanced Welding, Electronics Maintenance, Computer Networking, Electrical and Energy Management, Automotive, Construction Technology, Environmental Engineering geben. Eine autonome Gesellschaft ist von der Regierung von Karnataka (GoK) für die operative Autonomie von MSDCs registriert. Die GIZ InS wird jedes MSDC in der Hand halten und fachkundige Unterstützung beim Aufbau von Kapazitäten und Systemen leisten. Bei voller Auslastung werden die Wohnanlagen der MSDCs jedes Jahr etwa 4000 Studenten ausbilden. Derzeit arbeiten die Zentren im Vorübergehen und bald werden die Zentren Bangalore und Kalaburagi von den neuen Gebäuden aus ihren Betrieb aufnehmen.
Die Hauptmerkmale des MSDC-Projekts sind:
- Weltklasse-Fortbildungsinstitute, die nach deutschen Normen, Systemen und technologischer Kompetenz aufgebaut sind;
- Hightech-orientierte technische Ausbildung in Kombination mit technischen Dienstleistungen, Inkubation, Blended Learning und Beratung;
- feste Langzeitkurse (1-3 Jahre Dauer) und flexible marktgerechte Kurzzeitkurse im Bereich der modernen Technik als ergänzende Maßnahmen;
- starke Schnittstelle zur Industrie, um den Auszubildenden eine relevante Beschäftigung zu sichern;
- Jedes MSDC unterstützt die Entwicklung und Aktualisierung anderer Berufsbildungseinrichtungen im Hinblick auf eine bessere Reichweite und Wirkung;
- integriertes Engagement für die benachteiligten Gruppen und weiblichen Auszubildenden;
- eigenständige Lösung (nicht der Versuch einer Reform des formalen Ausbildungssystems, sondern eine Erfolgsgeschichte, die andere Agenturen im Staat nachahmen können).
Herangehensweise: Als Teil des Aktionsplans hat die DET-Regierung von Karnataka mit der Einrichtung von MSDCs im ganzen Bundesstaat begonnen, um bedarfsgerechte multidisziplinäre Trainingsprogramme anzubieten, die spezielle Fähigkeiten im Einklang mit den Anforderungen der Industrie im ganzen Bundesstaat aufbauen. Aus wirtschaftlicher, finanzieller und operativer Sicht ist es wünschenswert, dass die MSDCs über eine ausreichende operative Autonomie verfügen, und die Regierung wird die Rolle des Anbieters und Vermittlers übernehmen.
Auswirkungen/Ergebnisse
- Einrichtung von fünf internationalen Standard-Fertigkeitstrainingszentren in Bangalore, Gulbarga, Mangalore, Belgaum und Hubballi;
- Bereitstellung qualitativ hochwertiger Fachkräfte, die für den aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktbedarf relevant sind;
- Internationale und branchenweit anerkannte Zertifizierungen, die sicherstellen, dass die Qualifikationen den Marktbedürfnissen und den Anforderungen am Arbeitsplatz entsprechen;
- Als "Hub" für die Kompetenzentwicklung von ITI/ITC-Trainern in der Region;
- Enge und aktive Verbindungen mit der Industrie in allen Aspekten;
- Regionales Kompetenzzentrum, das Spitzentechnologie für die Aktualisierung der Ausbildung von Studenten anderer Berufsbildungszentren präsentiert;
- Förderung von Entrepreneurship-Fähigkeiten und Relevanz von Kursen durch Training-Cum-Production-Center;
- Eine internationale Zertifizierung der Ausbildung in beschäftigungsfähigen Fähigkeiten ist vorhanden;
- Netzwerk von Industrie, Privatsektororganisationen, Regierungsbehörden, Unternehmen des öffentlichen Sektors und anderen Arbeitgebern, das es ermöglicht, die Ausbildung von Jugendlichen in die gewünschte Richtung zu lenken, mit neueren Möglichkeiten.
- Finanzielle Selbstversorgung nach vier Jahren.