Den Arbeitsmarkt in Tunesien fördern

Ausgangssituation

In Tunesien ist es schwierig, arbeitsmarktpolitische Reformen umzusetzen und Arbeitsmarktdienstleistungen für benachteiligte Zielgruppen, wie Frauen, Rückkehrer*innen und Langzeitarbeitslose, bereitzustellen. Dies liegt daran, dass deren Planung, Steuerung und Koordinierung bisher unzureichend sind.

Ziel

Die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsmarktstrukturen sind in Tunesien verbessert.

Vorgehensweise

Das Projekt verfolgt drei Handlungsfelder, um die Arbeitsmarktstrukturen zu optimieren: Sozialdialog, Unternehmertum und Beschäftigung. Darin werden folgende Maßnahmen umgesetzt:

• Im Handlungsfeld Sozialdialog werden die Sozialpartner in der Regierung, aber auch in der Wirtschaft dazu befähigt, die arbeitsmarktpolitischen Rahmenbedingungen gemeinsam anzugehen. So werden Unternehmen direkt eingebunden, damit sich die Arbeitsbedingungen in der Privatwirtschaft verbessern.
• Das Handlungsfeld Unternehmertum umfasst klassisches Unternehmertum sowie auch soziales/solidarisches Unternehmertum, sowie das Thema Formalisierung und zielt so auf die Schaffung von Arbeitsplätzen ab. Konkrete Maßnahmen sollen den Zugang zu Finanzierungen sowie einen besseren Marktzugang für Unternehmer*innen ermöglichen.
• Das Handlungsfeld Beschäftigung fördert die Qualifizierung sowie die berufliche Eingliederung junger Tunesier*innen. Dafür setzt das Vorhaben Um- und Weiterbildungsmaßnahmen in verschiedenen Bereichen um.

Stand: Juni 2023