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Flucht und Migration

Weltweit aktiv: Die GIZ unterstützt Menschen auf der Flucht und Aufnahmeregionen in ihrer sozialen und wirtschaftlichen Selbstständigkeit durch Berufsbildung, psychosoziale Hilfe und Friedensförderung.

Flucht und Migration sind Herausforderungen für Politik und Gesellschaft, doch geregelte und sichere Migration kann auch Entwicklungschancen bieten. 

Warum Menschen ihre Heimat verlassen

Menschen verlassen ihre Heimat aus den unterschiedlichsten Gründen: 

  • Kriege, Gewalt, politische oder religiöse Verfolgung zwingen sie zur Flucht.
  • Der Klimawandel macht ganze Regionen unbewohnbar.
  • Andere suchen nach besseren Arbeitsmöglichkeiten oder Bildungschancen. 

Wir arbeiten weltweit daran, diese Herausforderungen zu bewältigen. Wir helfen Menschen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und nutzen die positiven Effekte von Migration für die Entwicklung.

Unser Ansatz zum Thema Flucht

Wir unterstützen sowohl die Länder und Regionen, die Menschen auf der Flucht aufnehmen, als auch die Geflüchteten selbst dabei, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Dabei kombinieren wir Bildung und Qualifizierung mit psychologischer Betreuung und friedensfördernden Maßnahmen. Wo es rechtlich möglich ist, helfen wir auch bei der Integration in den örtlichen Arbeitsmarkt.

Unser Grundprinzip: Die Bedürfnisse aller Beteiligten im Blick halten – sowohl der aufnehmenden Bevölkerung als auch der geflüchteten und zurückkehrenden Menschen. Viele Vertriebene haben Traumatisches erlebt. Deshalb ist psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung ein zentraler Baustein unserer Arbeit.

Politikberatung zum Thema Flucht

Flucht und Vertreibung brauchen politische Antworten und verlässliche Strukturen. Wir unterstützen Regierungen, Institutionen und Gemeinden dabei, rechtliche, politische und soziale Rahmenbedingungen für (Re)Integration, Schutz und Asyl zu entwickeln. Dabei achten wir darauf, bestehende Konflikte nicht zu verschärfen.

Unsere Beratung basiert auf Menschenrechten und Geschlechtergerechtigkeit. Wir stärken die Rechte der Betroffenen und erinnern Staaten an ihre Verpflichtung, Menschen auf der Flucht zu schützen – so wie es die internationalen Menschenrechtskonventionen und die Genfer Flüchtlingskonvention vorsehen.

Unser Ansatz zum Thema Migration

Wir fördern die positiven Seiten von Migration, damit Herkunfts- und Aufnahmeländer sowie die Migrant*innen selbst davon profitieren (Triple-Win-Ansatz). 

  • Vor der Migration: Wir informieren und qualifizieren Menschen und entwickeln zusammen mit den Herkunftsländern faire Modelle für Arbeitsmigration.
  • Engagement von Migrant*innen: Migrant*innen unterstützen ihre Herkunftsländer auf vielfältige Weise – durch Geldtransfers an ihre Familien, Unternehmensgründungen, die Arbeitsplätze schaffen, oder Wissenstransfer durch qualifizierte Rückkehrende.
  • Nach der Rückkehr: Wir begleiten die wirtschaftliche, soziale und politische Wiedereingliederung. Unsere Maßnahmen richten sich sowohl an Rückkehrende als auch die örtliche Bevölkerung.

Politikberatung zum Thema Migration

Wir unterstützen Partnerregierungen und Regionalorganisationen dabei, die rechtlichen, politischen und sozialen Rahmenbedingungen für Migration zu verbessern. Dabei geht es um: 

  • Politikkohärenz für sichere und reguläre Migrationswege
  • Kapazitätsaufbau für die Zusammenarbeit gegen Menschenhandel und -schmuggel
  • Stärkung der Zivilgesellschaft, die oft den direktesten Kontakt zu den Betroffenen hat

Zivilgesellschaftlicher Akteur*innen können die Interessen der Zielgruppen gegenüber staatlichen Institutionen vertreten und beispielsweise den Zugang zur Rechtsdurchsetzung verbessern.

Einblicke

Globaler Partner für starke Märkte

Zugang zu neuen Märkten, fairer Handel, verlässliche Lieferketten und Rohstoffnetzwerke: Wie Länder weltweit, Menschen vor Ort sowie deutsche und europäische Unternehmen von der Arbeit der GIZ profitieren.

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Eine Frau und ein Mann arbeiten an Laptops in einem Raum mit einem Roll-Up im Hintergrund

Vielfalt leben – jeden Tag

Diversität ist für die GIZ kein Nice-to-have, sondern Voraussetzung für wertebasierte und wirksame Zusammenarbeit. Mitarbeitende aus 152 Nationen, eine neue Genderstrategie und null Toleranz gegenüber Diskriminierung: Vielfalt ist bei uns gelebte Unternehmenskultur.

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Zwei Frauen und ein Mann sitzen an einem Tisch und bearbeiten Karteikarten.
Thema

Energiebranche übernimmt Verantwortung für saubere Energie und starke Lieferketten

Branchendialog Energiewirtschaft geht aus öffentlicher in private Hand über. Erfahren Sie mehr.

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Unternehmensvertreter*innen sitzen an einem Tisch und diskutieren
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