Ausgangssituation
Die Anforderungen an die Tätigkeiten, die Fach- und Führungskräfte in den Partnerländern der deutschen internationalen Zusammenarbeit leisten, werden immer herausfordernder und komplexer. Ausreisende Fachkräfte brauchen zunehmend erweiterte sowie neue Management- und Beratungskompetenzen, um die Anforderungen zu erfüllen. Dabei benötigen sie vor allem interkulturelle Fähigkeiten und ein Verständnis der Gegebenheiten im Einsatzland, damit sie wirksam arbeiten können.
Ziel
Fach- und Führungskräfte der internationalen Zusammenarbeit verfügen über fundierte Kompetenzen, mit denen sie ihre Tätigkeit in den Partnerländern bedarfsgerecht ausüben können.