Ausgangssituation
Ein Drittel der Arbeitskräfte in Ägypten ist im öffentlichen Sektor beschäftigt. Leistungsbezogene Karrierechancen gibt es für sie kaum, ihre Positionen entsprechen häufig nicht ihren Fähigkeiten. Zudem mangelt es an gezielten Angeboten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Folgen sind große Unzufriedenheit und fehlende Motivation. Für die Bürgerinnen und Bürger bedeutet dies, dass öffentliche Dienstleistungen häufig nicht effektiv und effizient bereitgestellt werden.
Weiterbildung und gezielte Förderung des Personals sind hier die Lösung. Zwei nationale Institutionen, das Staatsministerium für die Entwicklung der Verwaltung (MSAD) und die Zentrale Agentur für Organisation und Verwaltung (CAOA), sind damit beauftragt, Verwaltungsreformen in der öffentlichen Verwaltung zu fördern. Sie konzentrieren sich vor allem darauf, Strukturen, Prozesse und Kompetenzen im Personalwesen zu verbessern.
Ziel
Die institutionelle Leistungsfähigkeit sowie Kompetenzen und Ressourcen des Ministeriums für die Entwicklung der Verwaltung (MSAD) und der Zentralen Agentur für Organisation und Verwaltung (CAOA) sind gestärkt, um die Modernisierung der Personalabteilungen in nationalen Ministerien und Institutionen zu unterstützen.
Vorgehensweise
Das Vorhaben unterstützt MSAD und CAOA dabei, das Personalwesen im öffentlichen Sektor zu modernisieren:
Entwicklung und Durchführung von Pilotansätzen, um im Staatsministerium für die Entwicklung der Verwaltung (MSAD) und in der Zentralen Agentur für Organisation und Verwaltung ein modernes, auf Chancengleichheit basierendes Personalmanagement einzuführen
Stärkung der Leistungsfähigkeit der Reformabteilungen von MSAD und CAOA hinsichtlich Veränderungsmanagement und moderner Konzepte des Personalwesens
Dokumentierung der Reformansätze, um sie weiteren Institutionen des öffentlichen Sektors zugänglich zu machen; Gründung einer interministeriellen Arbeitsgruppe, in der Personalmanager Lernerfahrungen aufbereiten und eine Strategie für das Personalmanagement des öffentlichen Dienstes erarbeiten, die dem Kabinett vorgestellt wird