Berufsbildung und Beschäftigung in Mosambik fördern

Ausgangssituation

Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labour Organization, ILO) gehen rund 80 Prozent der Erwerbstätigen in Mosambik einer informellen Beschäftigung nach. Die Chancen von Frauen auf Zugang zu besser bezahlten Beschäftigungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen in Städten beträgt 21 Prozent. Die Qualität der Berufsbildung ist niedrig und Absolvent*innen erhalten keine staatliche Unterstützung bei der Suche und Aufnahme einer Beschäftigung. Daher gibt es nicht genug qualifizierte Arbeitnehmer*innen, die zur Wirtschaftsentwicklung beitragen könnten.

Trotz Reformen geht das mosambikanische Berufsbildungssystem nicht ausreichend auf die Bedarfe am Arbeitsmarkt ein und die angebotenen Ausbildungsgänge sind nicht umfassend und vielseitig genug.

Die politischen Zielsetzungen für die Themen Aus- und Weiterbildung sowie Beschäftigung müssen besser auf die Bedarfe am Arbeitsmarkt abgestimmt werden. Staatliche Stellen, die für die Planung und Umsetzung verantwortlich sind, müssen den Anforderungen gerecht werden und die verschiedenen Beiträge unterschiedlicher Partner besser koordinieren.

Ziel

Die Arbeitsmarktorientierung des mosambikanischen Berufsbildungs- und Beschäftigungssystems ist in den Bereichen Politik, Strategie und technisches Fachwissen verbessert.

Vorgehensweise

Das Vorhaben arbeitet darauf hin, dass das System für Berufsbildung und Beschäftigung in Mosambik besser auf die Bedarfe des Arbeitsmarktes eingeht. Einer der Schwerpunkte ist es, die Leistungsfähigkeit von Regierungseinrichtungen zu verbessern, damit sie ihre Aufgaben aktiv wahrnehmen können. Außerdem fördert es eine transparente und kohärente Planung und Umsetzung sowie deren Monitoring.

Durch praktische Weiterbildungen verbessert das Vorhaben die Fachkenntnisse von Lehrkräften in der Berufsbildung.

Das Vorhaben verfolgt einen gender- und konfliktsensiblen Ansatz und befasst sich mit Fragen der Chancengleichheit in der Berufsbildung und in der Arbeitswelt.

Die GOPA Worldwide Consultants GmbH unterstützt das Projekt vor allem bei der Durchführung von Capacity-Development-Maßnahmen.

Stand: September 2023