Bessere Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein verbessertes System zur beruflichen Aus- und Weiterbildung gewährleisten

Projektkurzbeschreibung

Bezeichnung: Förderung der Beruflichen Bildung ProTVET III (ProTVET)
Auftraggeber: Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ)​​​​​​​
Kofinanziert von: Europäische Union (EU)
Land: Namibia
Partner: Namibia Training Authority (NTA)​​​​​​​
Politischer Träger: Ministry of Higher Education, Technology and Innovation (MHETI)​​​​​​​
Gesamtlaufzeit: 2016 bis 2024

Eine Teilnehmerin des World Skills Africa-Wettbewerbs nimmt ihren Preis entgegen.

Ausgangssituation

Namibias System für die berufliche Aus- und Weiterbildung ist weiterhin angebotsorientiert. Auf den Bedarf der Wirtschaft an qualitativ hochwertigeren Berufsausbildungen mit neuen und verbesserten Qualifikationen wird nicht ausreichend eingegangen. Namibische Einrichtungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung können nur begrenzt auf die Bedarfe eingehen und lediglich ein Drittel der Bewerber*innen im Jahr aufnehmen. Junge Menschen, die keine weiterführende Schule besucht haben, sind wegen fehlender Informationen zu den bestehenden Möglichkeiten beim Zugang zu qualitativ hochwertiger Berufsbildung benachteiligt, insbesondere wenn sie aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Die Kosten für die Ausbildung sowie Unterbringung und Beförderung stellen weitere Hürden dar. In einem Angebot zur Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit ist eine Verbesserung des Systems zur beruflichen Aus- und Weiterbildung eine der zentralen Entwicklungsstrategien der namibischen Regierung. Auch in den Entwicklungszielen des Landes wird dies deutlich, denn dort wird explizit die Aussage getätigt, dass das System zur beruflichen Aus- und Weiterbildung verbessert werden soll. Das Kabinett hat eine Neuauflage der politischen Zielsetzungen im Bereich berufliche Aus- und Weiterbildung zusammen mit einem Umsetzungsplan für März 2021 gebilligt. Deutlich wird darin, dass eine grundlegende Ausweitung und Verbesserung der Qualität der beruflichen Aus- und Weiterbildung nur als gemeinsame Unternehmung von Staat, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Privatwirtschaft möglich sind.

Ziel

Das namibische System für die berufliche Aus- und Weiterbildung verbessert sich im Hinblick auf eine effiziente Governance, Arbeitsmarktrelevanz und Leistungsfähigkeit.

Vorgehensweise

ProTVET unterstützt die namibische Regierung durch Maßnahmen in den folgenden Bereichen bei ihren Unternehmungen, das System zur beruflichen Aus- und Weiterbildung zu reformieren und auszuweiten und auf Arbeitsmarktbedarfe einzugehen:

  1. Die regulierenden und steuernden Aufgaben des zuständigen Ministeriums verbessern, um das System zur beruflichen Aus- und Weiterbildung effektiver zu gestalten.
  2. Durch eine neue Exzellenzcenterstrategie und öffentliche Zentren zur beruflichen Aus- und Weiterbildung (Vocational Training Centres, VTCs) mit robusterer Selbstgovernance und mehr Koordination zwischen den VTCs und privaten Bildungsträgern für dieselben Gewerke und Berufe das Angebot an arbeitsmarktorientierter beruflicher Aus- und Weiterbildung ausweiten.
  3. Die Leistungsfähigkeit von Bildungseinrichtungen für im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung Tätige im Hinblick auf Genderangelegenheiten sowie Schulung und Weiterentwicklung festigen.

Stand: Januar 2023

Seine Exzellenz Botschafter Herbert Beck bei der Enthüllung der offiziellen Tafel im VTC Valombola anlässlich der Einweihung von Werkstätten.