Förderung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der Effizienz im Wasser- und Energiesektor (Phase II)

Projektkurzbeschreibung

Bezeichnung: Förderung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der Effizienz im jordanischen Wasser- und Energiesektor (Phase II)
Auftraggeber: Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ)
Land: Jordanien
Politischer Träger: Jordanisches Arbeitsministerium
Gesamtlaufzeit: 2016 bis 201

© GIZ

Ausgangssituation

In Jordanien ist der Wasser- und Energiebedarf so stark gestiegen, dass er durch die begrenzten Ressourcen des Landes nicht mehr gedeckt werden kann. Außerdem nimmt zurzeit die Arbeitslosigkeit zu – gleichzeitig herrscht ein ausgeprägter Fachkräftemangel. Von der Arbeitslosigkeit sind vor allem junge Menschen betroffen. So sind mehr als ein Drittel der Jugendlichen und jungen Erwachsenen ohne Beschäftigung.

Ziel

Den jordanischen Unternehmen stehen qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Wasser- und Energieeffizienz zur Verfügung.

Vorgehensweise

Das Projekt ist auf dem Gebiet der Wasser- und Energieeffizienz tätig und trägt dazu bei, die Nachfrage nach und das Angebot an qualifizierten Fachkräften zum Ausgleich zu bringen. Zu diesem Zweck verbessert das Vorhaben die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Capacity Building und unterstützt die Institutionen auf dem Gebiet der Berufsbildung bei der Erfüllung ihres Auftrags.

Im Rahmen eines Multi-Stakeholder-Ansatzes werden jordanische Unternehmen dabei unterstützt, bedarfsgerecht ausgebildete Fachkräfte in ausreichender Zahl zu finden und einzustellen, um eine effiziente Wasser- und Energieversorgung gewährleisten zu können. Das Vorhaben stärkt die Kapazitäten der zentralen Akteure des Berufsbildungssystems und des Wassersektors, um den Aufbau eines auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts ausgerichteten Ausbildungssystems zu fördern. Darüber hinaus macht das Vorhaben von Kooperationsmechanismen Gebrauch, um die Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Zur Stärkung der Kapazitäten im Wasser- und Energiesektor führt das Projekt Fort- und Weiterbildungsmaß-nahmen auf unterschiedlichen Niveaus durch. Diese richten sich an Fachkräfte, gering qualifizierte Arbeits-kräfte sowie an Handwerker. Schulabgänger sollten die Qualifikationen erwerben, die der Arbeitsmarkt verlangt, um so ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Durch die Verbesserung der beruflichen und unternehmerischen Kompetenzen von Erwachsenen und Jugendlichen trägt das Projekt dazu bei, das Ansehen von Arbeitskräften in Industrie, Gewerbe und Handwerk zu heben.

Die Kooperation wird vom Arbeitsministerium überwacht. Zur Erzielung der angestrebten Verbesserungen werden auch die Lehrpläne der jordanischen Vocational Training Corporation und anderer berufsbildender Einrichtungen überarbeitet.

Außerdem kooperiert das Projekt mit der Jordanian Construction Contractors Association als Vertreterin des Arbeitsmarkts sowie mit dem Centre of Accreditation and Quality Assurance, um die Qualität und Glaubwür-digkeit der Ausbildungsgänge zu gewährleisten. Durch die Einbindung der Privatwirtschaft wird die Eigenverantwortung gestärkt, was wiederum zur Schaffung echter Arbeitsplätze beiträgt.

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