Crear alianzas para una migración formativa y laboral justa y orientada al desarrollo

Situación de partida

La escasez de personal cualificado supone un reto en todo el mundo. La Agenda 2030 y el Pacto Mundial para la Migración de las Naciones Unidas hacen hincapié en que la migración formativa y laboral puede impulsar el desarrollo económico, social y ecológico, ya que puede elevar el nivel educativo a través de la internacionalización y aumentar la inversión y la diversificación de la economía, así como crear nuevas oportunidades y perspectivas para los países y las personas. La transferencia de ideas, tecnologías y recursos financieros alberga un enorme potencial.

Sin embargo, para que la migración formativa y laboral regular tenga éxito, es necesario abordar retos a nivel transnacional, como el reconocimiento profesional, la gestión de la inmigración y la integración.

Objetivo

Las alianzas sólidas entre Alemania y países de cooperación seleccionados establecen modelos de migración formativa y laboral, que contribuyen a cualificar a expertos y expertas de cara al futuro y a configurar una migración regular justa.

Procedimiento

El proyecto crea alianzas transnacionales entre empresas, autoridades, instituciones educativas y la sociedad civil del país de cooperación y de Alemania. Los socios desarrollan y aplican en común nuevas ideas para garantizar una migración justa de aprendices y personal cualificado. Esto incluye informar y preparar a los potenciales migrantes de forma exhaustiva. Además, los países de cooperación y Alemania intercambian conocimientos.

En especial, las alianzas generan muchas ventajas para todas las partes implicadas, por ejemplo, un aumento de la calidad y del atractivo de la formación profesional. Además se evitan desventajas como la emigración de personal altamente cualificado.

Última actualización: julio 2023