Vorgehensweise
Das Vorhaben verfolgt einen integrierten Ansatz zur Beschäftigungsförderung und arbeitet in fünf Bereichen:
- Qualifizierungsangebote für Frauen und Unternehmen ausbauen, die zur grünen Transformation beitragen
- Übergang in den Arbeitsmarkt erleichtern
- Beschäftigung für Frauen in grünen Lieferketten verbessern – etwa in erneuerbaren Energien, Kreislauf-, Abfallwirtschaft, Blue Economy, Ökotourismus und nachhaltiger Landwirtschaft, aber auch in Branchen, die ihre Geschäftsmodelle umweltfreundlicher gestalten wie Transport oder Bau
- Wettbewerbsfähigkeit von Start-ups sowie Kleinst-, Klein- und mittelgroßen Unternehmen steigern – besonders frauengeführter grüner Unternehmen
- Erfolgreiche Ansätze auf andere Wirtschaftszweige, Regionen, Länder ausweiten
Jede Maßnahme basiert auf Partnerschaften mit lokalen und internationalen Unternehmen sowie staatlichen/nichtstaatlichen Organisationen, Berufsschulen oder Wirtschaftsverbänden.
Die Europäische Union und Norwegen kombifinanziert das Programm. Zu den Kooperationspartnern zählen etwa Acacia, Avocado Vision, ClemenGold, CRDB Bank Foundation, Electricidade de Moçambique/MUVA, SASDC, Stanbic, TUI Foundation, WomHub and WTS Energy. Zudem bestehen Consultingverträge mit ARGE Como-Mierke-DEV Consulting, Como Consult GmbH, FLMH-Labor für Politik und Kommunikation GmbH, GOPA, Mesopartner und Syspons GmbH.
Stand: April 2025
