Situation initiale
Le marché du travail nigérien est confronté à des défis majeurs. Le Niger, qui affiche le taux de croissance démographique le plus élevé au monde, voit chaque année 250 000 personnes arriver sur le marché du travail, alors que les opportunités d’emploi sont limitées.
Plus de 90 % du secteur privé est constitué d’entreprises informelles. La qualité de la formation professionnelle est faible et son contenu n’est pas suffisamment adapté aux besoins du marché du travail. Le sous-emploi, la pauvreté au travail, le manque de perspectives professionnelles et les inégalités de genre touchent particulièrement les jeunes.
Objectif
La situation des jeunes et des acteurs économiques en matière d’emploi et de revenu s’est améliorée dans les zones d’intervention du projet.
Approche
Le projet réalise des mesures d’éducation et de formation pour promouvoir l’emploi et les revenus, ce qui améliore la cohésion sociale à long terme.
De 2021 à 2024, le projet a été mis en œuvre dans les régions d’Agadez et de Zinder, ainsi qu’à Tillabéri avec un cofinancement de l’UE. Depuis 2025, il opère dans les régions d’Agadez, de Maradi et de Niamey, avec un autre cofinancement de l’UE, et se concentre, entre autres, sur la formation professionnelle et l’insertion sur le marché du travail.
Le projet intervient dans quatre champs d’action :
- Créer des conditions favorables à la mise en œuvre de politiques et de stratégies d’emploi et de développement économique (activité terminée) ;
- Améliorer les offres de formation et d’orientation professionnelle (mesure mise en œuvre par GOPA Consulting Group jusqu’en mai 2024) ;
- Développer et diversifier les activités économiques ;
- Élargir l’offre de services de développement commercial au profit des très petites, petites et moyennes entreprises (TPPME).
Dernière mise à jour : octobre 2025
