La formation interentreprises crée des perspectives pour la jeunesse tunisienne (clôturé)

Situation initiale

La Tunisie continue de faire face à d’importants défis sociaux et économiques : l’économie se développe lentement et le taux de chômage officiel est en moyenne d’environ 15 %.

Le développement de la formation professionnelle en Tunisie représente une opportunité de stimuler l’économie. Or, la formation est très scolaire, les aspects pratiques y sont plutôt rares et ont peu d’impact. Ainsi, après leur formation, les jeunes professionnel·le·s ne disposent pas des compétences nécessaires pour le marché du travail. Parallèlement, les entreprises ne sont quasiment pas impliquées comme lieu d’apprentissage professionnel et il n’existe guère d’incitations les encourageant à s’engager dans la formation professionnelle, tant sur le plan financier que sur celui des contenus.

Les institutions politiques, économiques et administratives ont reconnu qu’elles devaient moderniser la formation professionnelle et ont pris de premières mesures en ce sens. Mais jusqu’à présent, la réforme de la formation professionnelle est en retard par rapport au calendrier qu’elle s’est elle-même fixé.

Objectif

L’employabilité des jeunes tunisien·ne·s dans certains secteurs professionnels s’est améliorée.

Approche

Il faut encourager les entreprises tunisiennes, notamment dans les secteurs à fort potentiel de création d’emploi, à s’impliquer davantage dans la formation professionnelle et à exprimer les besoins du marché du travail de manière plus claire. Cela leur donne l’opportunité de couvrir leurs besoins en main d’œuvre qualifiée et leur permet d’améliorer leurs prestations de services.

De ce fait, le projet développe, en coopération avec les entreprises privées, des cursus de formation technique dans les secteurs du textile, de la plasturgie et de l’hôtellerie. Il améliore les programmes des écoles professionnelles publiques, en étroite collaboration avec des comités de formation professionnelle, ce qui contribue à une meilleure mise en réseau des écoles et des entreprises des régions.

En outre, le projet soutient la formation professionnelle coopérative dans le système public. Des modèles de formation continue sont également prévus pour développer les compétences des employé·e·s des organismes publics de formation professionnelle.

Dernière mise à jour : octobre 2023